Le coach dans la conduite du changement

Ce matin, je suis particulièrement contente, parce que c’est le jour 1 pour moi d’un nouveau cours en ligne, le MOOC de l’ESSEC intitulé « Réussir le changement ». Le coach dans la conduite du changement Je ne suis pas spécialiste des outils opérationnels de la conduite du changement dans les organisations, qui sont plutôt […]

Voulons-nous travailler à distance ?

La technologie change nos façons de travailler, et pas que pour les geeks. Le téléphone puis le smartphone, la visio-conférence, Internet pour tout le monde et partout, ont réduit l’espace-temps presque à néant. Les notions de distance et de proximité dans le travail sont donc aujourd’hui questionnées.

Les 3 défis managériaux des créateurs de start-up

Je viens de terminer le livre de Jean-Baptiste RUDELLE, « On m’avait dit que c’était impossible: Le manifeste du fondateur de Criteo »  . Ce récit de son parcours sur la création et le succès de CRITEO est super inspirant, et pour tout vous dire, moi-même drivée par mes propres croyances et barrières mentales, j’ai spontanément sué plusieurs […]

Quand le manque de planification crée du stress

Certains cadres ou dirigeants de PME qui me sollicitent en coaching le font pour améliorer la gestion de leur charge de travail, et pour travailler de manière plus efficace. Ils cherchent notamment en cela une meilleure qualité de vie, davantage d’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, et surtout moins de stress.

Formation à Toulouse : Utilisation des réseaux sociaux pour les dirigeants de PME

Devenez « Social CEO » ! Il n’est plus possible pour une entreprise de passer à côté des réseaux sociaux pour communiquer. La présence du dirigeant sur Twitter, LinkedIn ou encore Viadeo est devenue stratégique pour sa PME, mais aussi pour susciter l’adhésion de ses clients, collaborateurs, fournisseurs, potentiels candidats ou encore actionnaires. La formation que nous […]

Le Personal Branding du dirigeant : Un outil de leadership

Le Personal Branding, c’est l’art de  gérer la communication d’une personne comme celle d’une marque, pour lui donner de la valeur. Le leadership, c’est rayonner de façon à ce que les autres aient envie de vous suivre. Donc pour un dirigeant, gérer sa propre communication à la façon du Personal Branding, c’est donner de la […]

Le concept de « structuration du temps » en management

Comme nous l’avons vu dans mon précédent billet intitulé « Comment donner des signes de reconnaissance au travail ?», recevoir ces signaux, ces témoignages de notre existence dans les yeux de l’autre (appelés aussi des « strokes »), est fondamental pour notre équilibre, et notamment dans notre environnement professionnel. Le besoin de signes de reconnaissance fait partie des trois […]

Efficacité au travail: Comment gérer ses tâches pour mieux s’organiser ?

Quand on est chef d’entreprise, ou manager au sens large, les journées nous paraissent souvent trop courtes pour que l’on puisse y caser tout ce qu’on aurait à faire (…si on voulait « bien faire »). Souvent je suis consultée par les cadres pour les aider à régler un problème d’organisation afin de travailler mieux. Parce que […]

Les jeux psychologiques en entreprise

Quelque chose me dit que cet article va au moins faire partie du TOP 3 des billets les plus lus de ce blog… Hé oui, nous sommes très nombreux à nous faire parasiter notre bien-être au travail par des relations qui nous y rendent la vie inconfortable. Et la volonté d’améliorer une relation est un […]