L’Analyse Transactionnelle dans le coaching

L’Analyse Transactionnelle dans le coaching

  Chaque coach professionnel accompagne ses clients avec sa boite à outils préférée. Personnellement, le cadre théorique dont je me sers le plus souvent est celui de l’Analyse Transactionnelle (AT). Les concepts liés à l’AT m’ont très vite parlé quand j’ai commencé à étudier le coaching à l’IAE de Toulouse, parce que leur utilisation m’a […]

L’entreprise doit-elle proposer des congés illimités à ses salariés ?

L’entreprise doit-elle proposer des congés illimités à ses salariés ?

  Pour parler de toutes ces nouvelles pratiques managériales du type « entreprise libérée », « entreprise intelligente », « holacratie » et autre « néomanagement »  que l’on entend et lit un peu partout (et qui nous interrogent parce qu’on sait que ça peut marcher, mais pas en claquant des doigts)  j’ai eu envie de réagir à l’article LinkedIn du Dr.Travis Bradberry  […]

Faut-il embaucher un Chief Happiness Officer pour le bonheur des salariés ?

Faut-il embaucher un Chief Happiness Officer dans votre entreprise ?

Le bonheur des salariés contribue à la performance de l’entreprise Depuis quelques années, il est acquis que le bonheur des salariés contribue directement à la performance de l’entreprise. Les équipes de chercheurs du MIT ou de Harvard l’ont démontré, et Laurence Vanhée l’illustre très bien dans son livre Happy RH : Le bonheur au travail. […]

Motiver ses équipes avec des valeurs solidaires

Comment motiver ses équipes avec des valeurs solidaires ?

  Comment faites-vous pour motiver vos équipes sur le long terme, vous ? Mes clients ou étudiants en management me parlent invariablement des éternelles incentives à organiser… Moi, j’ai plutôt envie de vous parler de leviers d’engagement plus profonds, plus durables (et le mot n’est pas choisi au hasard), en vous parlant des « valeurs solidaires ». Avez-vous déjà essayé de […]

Télétravail : comment manager les collaborateurs

Comment manager un collaborateur en télétravail ?

  De plus en plus d’entreprises font le choix du télétravail à différents niveaux de collaboration, transition digitale oblige : Nos terminaux en tout genre nous permettent de travailler à distance par l’échange d’information en temps réel, et nous disposons presque tous d’une connexion Internet, où que nous nous trouvions. Par ailleurs, le besoin d’équilibre entre […]