Comment commencer à mieux gérer son équilibre vie pro – vie perso ?

Comme les cordonniers sont les plus mal chaussés, il m’arrive moi-même de me retrouver en difficulté devant mes problèmes de dirigeante. J’ai connu, ou je connais aussi la surcharge de travail à gérer, les difficultés liées à la fluctuation des revenus de l’entrepreneur, la gestion du stress, les prises de décisions stratégiques difficiles à opérer, […]

Management et formation : Comment mieux apprendre à l’autre ?

En tant que manager, dirigeant, ou en situation de dispenser une formation, vous vous êtes peut-être déjà senti perdre l’intérêt de votre auditoire, ou devoir expliquer plusieurs fois la même chose à un collaborateur ou un apprenant qui n’arrivait pas à vous comprendre. Peut-être n’aviez-vous pas en tête alors, que chaque personne dispose de sa […]

Si vous voulez devenir coach professionnel…

Comme j’écris de nombreux articles sur le métier de coach professionnel, je reçois beaucoup de sollicitations de personnes qui sont intéressées par cette activité, et qui aimeraient en faire un métier. Le métier de coach connait un réel engouement ces dernières années. Les formations fleurissent, et attirent de nombreux candidats à la pratique, qu’ils soient […]

Fixation de l’objectif en coaching : en avoir ou pas…

En tant que coach, avant d’aider mon client à atteindre son objectif, mon job est déjà, dans un premier temps, d’en définir un avec lui. Cette étape est tellement importante, qu’elle peut faire elle-même l’objet d’une séance complète. D’ailleurs, on peut même se faire coacher pour savoir sur quoi on veut se faire coacher 🙂

Le parallèle entre l’éducation des enfants et le management

Quand mon mari et moi attendions notre petite Valentine, nous nous sommes posés sérieusement les questions relatives à la meilleure façon pour nous de faire grandir notre enfant, à savoir quel projet éducatif nous avions envie de mener avec elle. Une certaine vision de l’Education Nous avons établi que nous partagions grosso modo la même […]

Comment animer un groupe de co-résolution de problèmes en entreprise ?

J’interviens dans les jours qui viennent en animation d’une session de codéveloppement professionnel pour un groupe de formateurs. Qu’est-ce que le codéveloppement professionnel ? C’est une technique de travail collaboratif d’origine canadienne, mise au point dans les années 90’ par messieurs Claude Champagne et Adrien Payette. Le principe du codéveloppement est simple : Un animateur accompagne […]

Les 10 habitudes de l’entrepreneur à succès (ou pas)

J’ai trouvé une infographie sur les 10 habitudes de l’entrepreneur à succès sur un blog américain. Peut-on avoir des habitudes quand on entreprend ? Je ne sais pas si ça vous parle. Moi, personnellement, j’ai du mal à imaginer être entrepreneur et avoir « des habitudes ». Trois ans se sont écoulés depuis que j’ai monté mon […]

Le management participatif à toutes les sauces

Dans mon ancienne vie, quand je recrutais des directeurs de centre de profit, je leur posais toujours la question suivante : « Comment définiriez-vous votre style de management ? ». Vous pouvez être sûr que la majorité me répondait « management participatif », comme si c’était la bonne réponse universelle, héritée de l’enseignement des basiques du management à l’école. Sauf que pour […]

Formateurs, coachs, consultants, je cherche du renfort sur toute la France !

Je suis installée depuis 3 ans maintenant en tant que coach professionnelle pour les particuliers. Peut-être avec vous déjà butiné nos articles (parce que maintenant nous sommes deux !) sur notre blog www.coachingdecarriere.com. J’ai élargi début 2016 mon activité aux professionnels, avec la création de Touchemann & Co, site sur lequel vous êtes en train de naviguer. C’est […]