Une grande entreprise peut-elle innover comme une startup ?

D’après nous, les conditions de la performance d’une entreprise sont réunies lorsque celle-ci réussit à fabriquer et faire fonctionner le trio « Innovation-Créativité-Engagement ». Et d’après nous encore, c’est au dirigeant et à la fonction RH qu’incombe en premier lieu la possibilité d’impulser le fonctionnement de ce trio, à travers notamment leurs actions de recrutement, de développement […]

Comment motiver ses équipes avec des valeurs solidaires ?

  Comment faites-vous pour motiver vos équipes sur le long terme, vous ? Mes clients ou étudiants en management me parlent invariablement des éternelles incentives à organiser… Moi, j’ai plutôt envie de vous parler de leviers d’engagement plus profonds, plus durables (et le mot n’est pas choisi au hasard), en vous parlant des « valeurs solidaires ». Avez-vous déjà essayé de […]

Comment manager un collaborateur en télétravail ?

  De plus en plus d’entreprises font le choix du télétravail à différents niveaux de collaboration, transition digitale oblige : Nos terminaux en tout genre nous permettent de travailler à distance par l’échange d’information en temps réel, et nous disposons presque tous d’une connexion Internet, où que nous nous trouvions. Par ailleurs, le besoin d’équilibre entre […]