Pourquoi un tel engouement pour le coaching d’entreprise ?

Dans mon précédent post Ce que le coaching professionnel n’est pas, j’expliquais que depuis quelques années, nos vies professionnelles et personnelles se retrouvaient inondées par des coaches en tout genre. Coach de vie, coach d’organisation, coach d’équipe, coach de performance, coach de croissance, coach de couple, coach post burn-out, coach de carrière…Même les coaches se […]

Efficacité au travail: Comment gérer ses tâches pour mieux s’organiser ?

Quand on est chef d’entreprise, ou manager au sens large, les journées nous paraissent souvent trop courtes pour que l’on puisse y caser tout ce qu’on aurait à faire (…si on voulait « bien faire »). Souvent je suis consultée par les cadres pour les aider à régler un problème d’organisation afin de travailler mieux. Parce que […]

Les croyances du coach

  Je vous avais écrit dans mon billet consacré à l’analyse transactionnelle dans le coaching, que chaque coach choisissait de pratiquer ses accompagnements avec sa boite à outils préférée. En effet, même issus d’une formation similaire, deux coachs ne vous proposeront peut-être pas d’intervenir de la même façon dans votre entreprise, ou avec la même […]