Les 3 défis managériaux des créateurs de start-up

Je viens de terminer le livre de Jean-Baptiste RUDELLE, « On m’avait dit que c’était impossible: Le manifeste du fondateur de Criteo »  . Ce récit de son parcours sur la création et le succès de CRITEO est super inspirant, et pour tout vous dire, moi-même drivée par mes propres croyances et barrières mentales, j’ai spontanément sué plusieurs […]

Pourquoi la création de l’ « Alliance » en coaching est-elle fondamentale ?

En coaching individuel, je pense personnellement qu’il n’est pas possible pour un coach d’aider son client coaché à progresser si une « Alliance » entre eux ne se crée pas. D’après moi, il est primordial aussi pour les donneurs d’ordre (DRH et autres financeurs d’un cycle de coaching) de comprendre pourquoi la création de cette rencontre, de […]

Formation à Toulouse : Utilisation des réseaux sociaux pour les dirigeants de PME

Devenez « Social CEO » ! Il n’est plus possible pour une entreprise de passer à côté des réseaux sociaux pour communiquer. La présence du dirigeant sur Twitter, LinkedIn ou encore Viadeo est devenue stratégique pour sa PME, mais aussi pour susciter l’adhésion de ses clients, collaborateurs, fournisseurs, potentiels candidats ou encore actionnaires. La formation que nous […]

Le Personal Branding du dirigeant : Un outil de leadership

Le Personal Branding, c’est l’art de  gérer la communication d’une personne comme celle d’une marque, pour lui donner de la valeur. Le leadership, c’est rayonner de façon à ce que les autres aient envie de vous suivre. Donc pour un dirigeant, gérer sa propre communication à la façon du Personal Branding, c’est donner de la […]

Le concept de « structuration du temps » en management

Comme nous l’avons vu dans mon précédent billet intitulé « Comment donner des signes de reconnaissance au travail ?», recevoir ces signaux, ces témoignages de notre existence dans les yeux de l’autre (appelés aussi des « strokes »), est fondamental pour notre équilibre, et notamment dans notre environnement professionnel. Le besoin de signes de reconnaissance fait partie des trois […]