Les dirigeants qui n’ont pas le temps d’apprendre à gagner du temps

Quand je regarde une compétition de natation à la TV, je ne peux pas m’empêcher de me questionner : « Comment font les nageurs pour nager si vite en regardant le fond du bassin, et en sachant exactement quand faire la pirouette…qui les empêchera de se cogner contre le mur, pour repartir dans l’autre sens ? » En fait, […]

Mind mapping : l’utilisation des réseaux sociaux pour les dirigeants de PME

Pourquoi les dirigeants de PME ne se sont-ils pas encore tous mis aux réseaux sociaux pour leur communication ? Parce que ça leur parait compliqué, qu’ils n’en ont pas encore perçu l’intérêt, et parce que ça leur paraît trop de travail. C’est ce qui ressort des réponses de ceux à qui nous avons posé la question. […]

Pour devenir leader, on a besoin des autres

Il est toujours intéressant d’explorer avec un coaché qui manage, quel est sa représentation du management, sa vision du leadership, et ce qu’il souhaite changer pour passer de l’un à l’autre. En général, si les managers viennent voir un coach, c’est qu’ils veulent justement « devenir leader », faire émerger leur leadership, pour plus de performance. Traduisez […]

Le parallèle entre l’éducation des enfants et le management

Quand mon mari et moi attendions notre petite Valentine, nous nous sommes posés sérieusement les questions relatives à la meilleure façon pour nous de faire grandir notre enfant, à savoir quel projet éducatif nous avions envie de mener avec elle. Une certaine vision de l’Education Nous avons établi que nous partagions grosso modo la même […]

Comment animer un groupe de co-résolution de problèmes en entreprise ?

J’interviens dans les jours qui viennent en animation d’une session de codéveloppement professionnel pour un groupe de formateurs. Qu’est-ce que le codéveloppement professionnel ? C’est une technique de travail collaboratif d’origine canadienne, mise au point dans les années 90’ par messieurs Claude Champagne et Adrien Payette. Le principe du codéveloppement est simple : Un animateur accompagne […]

Comment recueillir l’opinion de son équipe avant de prendre une décision ?

Dans un contexte de changement permanent, l’entreprise, ses dirigeants et ses managers prennent des décisions qui ne sont pas toujours bien acceptées. Quand ces projets et décisions sont mal expliqués, perçus comme mauvais, en décalage par rapport à la réalité du terrain, ou encore qu’ils donnent l’impression d’être imposés, ils peuvent créer des résistances, de […]

Une baleine est plus facile à manger quand elle est découpée en tranches

Mon job, en tant que coach professionnel, c’est d’aider mes clients à atteindre leurs objectifs. Basique. En réalité, vous seriez surpris du nombre de personnes qui travaillent sans savoir exactement où elles veulent aller. Parfois, mes clients, quand ils sont managers ou collaborateurs, n’ont pas de cap parce que leur propre patron ne sait pas […]