Les drivers : quand nous sommes guidés par des messages contraignants

  Encore un concept bien utile à la connaissance de soi et pour mieux fonctionner avec les autres, que nous fournit l’Analyse Transactionnelle : les fameux drivers, ou « messages contraignants ». Identifier nos drivers dominants et les fonctionnements et pensées qui y sont liés, nous permettent parfois de nous en délivrer, ou a minima de mieux vivre […]

Les croyances du coach

  Je vous avais écrit dans mon billet consacré à l’analyse transactionnelle dans le coaching, que chaque coach choisissait de pratiquer ses accompagnements avec sa boite à outils préférée. En effet, même issus d’une formation similaire, deux coachs ne vous proposeront peut-être pas d’intervenir de la même façon dans votre entreprise, ou avec la même […]

Le triangle de Karpman pour améliorer ses relations en entreprise

  Dans un dernier billet, je vous ai parlé des jeux psychologiques qui se jouaient en entreprise : En bref, dans nos relations, on est parfois amené à installer un jeu psychologique avec l’autre pour en obtenir un certain bénéfice que l’on n’aurait pas su obtenir autrement : Du pouvoir, des signes de reconnaissance, le contact…Le problème, […]